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環境政策 ：
　　第一、環境政策內容未能充分反應組織的作業活動及環境沖擊。
　　第二、部份員工不了解組織之環境政策（即對內宣導工作不落實）。
　　第三、環境政策無對外溝通管道。

環境考量面：
　　第一、部份部門（如采購部門）并未進行環境考量面之查驗工作，或環境考量面之查驗不夠完整。
　　第二、未辨識間接沖擊（如供貨商、承包商）。
　　第三、重大環境考量面評估準則定義不夠明確（或判定準則未予以文件化），難以藉此評估沖擊辨識結果之合理性。
　　第四、對列入重大環境考量面之項目未做進一步之處理或改善。

法令規章及其它要求事項：
　　第一、組織未能有效辨識并取得與其環境考量面有關之法令規章。
　　第二、組未建立取得相關法規之管道與程序，以致未能取得最新法規。

目標與標的：
　　第一、部份目標與標的無法追溯其與先期審查結果（重大環境考量面、不符合法規部份）之關聯性。
　　第二、部份目標與標的未設定績效指針，難以客觀評估其執行績效。
　　第三、部份標的無法被量測或追蹤。
　　第四、部份目標與標的與環境政策之間未能有適當之對應。

環境管理方案：
　　第一、部份組織設定之環境管理方案內容無法達到目標與標的之要求。
　　第二、環境管理方案未說明改善的方法及時間表。
　　第三、相關改善方案之權責與分工不清。
　　第四、環境管理方案欠缺執行紀錄及結案的驗收基準。

架構與責任：
　　第一、執行相關環境目標與標的、環境管理方案之權責不清。
　　第二、部份部門在環境議題方面之權責未明確定義。