2021国产精品-2021国产精品视频-cao在线视频-cekc老妇女cea0-岛国av一区二区-岛国av一区二区三区-国产女人18毛片水18精-国产女人18毛片水18精品-激情午夜天-激情午夜网-欧美a大片-欧美a级成人淫片免费看-久久综合一本-久久综合一区-秋霞中文字幕-秋霞自拍

首頁 >> ISO14000 >> ISO14000標準 >> 認識和處理ISO14000標準中的要求
認識和處理ISO14000標準中的要求

  

  高度發展的人類活動污染和破壞了環境,環境已經、正在或潛在地對人類給予了輕重不一的報復。為減緩環境的惡化,六十年代以來,一些團體和個人作為直接受害者進行了不屈的抗爭;此外,有關方面作為環境代言人,向破壞環境者施加了強烈的影響或提出了明確的要求,其形式包括環境立法、綠色消費和采購、國際貿易壁壘、公眾抗議、媒體關注等。ISO14000系列標準在此背景下應運而生了。ISO14000標準給各類組織提供了一整套標準化的管理工具,組織通過建立和實施適用的環境管理體系,使組織環境行為能持續地滿足各相關方在環境保護方面的要求。本文簡要介紹了ISO14000標準中"相關方"概念及其作用,并通過一些實例闡述了一個組織如何去滿足相關方的要求以及如何對有關相關方施加影響和控制。

  對"相關方(Interested Party)"ISO14000標準的定義是:"關注組織的環境行為或受其環境行為影響的個人或團體。"按此定義,組織的相關方一般包括:立法、司法機關、社區居民、供方、合同方或承包方、客戶或消費者、股東或投資者、媒體、組織內部員工等。其中"員工"因為國際上通常將他們所受本組織污染的傷害納入職業安全健康范疇,ISO14000標準也"不包含與之有關的要求","但它并不刻意限制一個組織將這方面要求納入整個管理體系,盡管認證/注冊過程僅適用于環境管理體系方面的內?quot;,因而本文不涉及員工利益方面的事項。此外,有關遵守法律法規的事項,ISO14000標準通篇涉及,本文在此不再贅述。

   一、標準要求中的4.2環境方針條款:組織應確保環境方針(f)"可為公眾所獲取"

  組織的環境方針應當是公開的,任何公眾或相關方只要向組織索取,組織應無條件提供環境方針的文本或其復制件。目前大多數公司的做法是:一方面在環境方針中或在有關環境方針的體系文件中承諾環境方針的可公開獲取性,另一方面還主動地通過電子或書面媒體或宣傳板展示環境方針。一些組織在向相關方提出環境保護要求時,隨函附上環境方針。

  此外,由于環境方針是組織全部環境行為的意圖和原則的陳述,是組織的行為和環境目標指標的框架,大多數組織在環境方針中都包含了處理"相關方"概念的一些原則,如"共享環境方面的經驗","鼓勵供方和合同方使用環境管理體系","相關方參預并與他們進行信息交流","促進環保立法","與對環境友善的組織建立長期商務聯系"等。組織一旦在環境方針中有所承諾,則在體系其它相關要素中應對實現上述承諾有進一步具體的規定,并執行這些規定。

  國際上許多機構包括政府、企業協會,民間團體都制定了一些環境保護指導原則,一些組織的上級或母公司也有環境方針。組織在制定環境方針時應參考或必須考慮這些原則或方針。

  二、4.3.1環境因素條款要求:"組織應確定其活動、產品或服務中它能控制或可望對其施加影響的環境因素"并"判定重要環境因素"。

  組織在充分識別和評價組織行政、區域管轄范圍內有關產品、活動或?
   這樣認識和處理是非常必要的。其一,組織本身的活動、產品、服務可能給相關方帶去許多重要環境因素;其二,組織使用的產品和服務也可以給組織或轉移給相關方許多重要環境因素;其三,環境問題具備全球或區域特性,只有全方位考慮才能避免、減少和控制環境風險和污染的轉嫁。例如:產品一旦進入銷售商和消費者手中,汽車尾氣排放、售后維修服務、、燃油消耗、汽車報廢等都會給環境帶來較大影響。在汽車生產過程中,組織將涉及采購供方或承包方提供的大量產品或服務,如委托進行廢棄物處理、化學品運輸和倉儲、廠房及工程建設;采購發動機電噴系統、空調系統及其他零部件等,其中也有許多重大環境影響方面。這些與相關方有關的重要環境因素中,部分是組織自身力量可以控制的,部分是可以通過商務往來施加影響的。

  至于組織使用的產品其生產過程中的環境因素是否必須識別和評價本標準未做明確要求,組織可自行決定如何對待。

   三、4.3.3 目標 指標條款要求:"組織在建立與評審目標時,應考慮法律及其他要求以及各相關方的觀點。"   組織在建立和評審環境目標指標時,除應考慮重要環境因素、環境方針承諾、技術可選項、組織運營及財務條件外,還應考慮法律法規的要求及相關方的觀點。境內許多企業在認證前或多或少存在違法或超標現象,組織應考慮優先改進這方面的問題。另外,許多情況下,相關方的觀點和要求是嚴于法律要求或法律未明顯涉及的。出于商業方面的市場壓力和組織良好的公眾形象考慮,組織應盡可能地滿足相關方的要求,制定和實現依據相關方意見而形成的改善環境行為的目標、指標。

  河南新飛公司由于考慮到中國消費者對CFC FREE 電冰箱的要求,制定并快速實現了"全無氟"生產工藝和能力,公司因此也急速提升了市場份額。大連佳能公司、常熟夏普公司為順應美國市場對"白色"包裝物的限制,實施了用廢紙材質的緩沖包裝填料替代泡沫塑料的目標和方案。

  四、4.4.3 信息交流條款要求:組織的信息交流程序"用于有關環境因素和環境管理體系";b) "與外部相關方聯絡的接收、文件形成和答復;組織應考慮對涉及重要環境因素的外部聯絡的處理,并記錄其決定。"   組織的環境行為影響到相關方,或受相關方關注,或與相關方有聯系;另一方面,相關方的環境行為也影響到組織的環境行為。為使有關重要環境因素得到有效控制和管理,為使環境管理體系得到有效運行,應就有關信息與相關方進行溝通。組織應定期與政府機關及其他機構聯系,查詢并獲取法律法規和要求的更新信息。組織應向顧客和用戶宣傳環保產品信息和有益于環境的消費方式和方法。在發生緊急狀態時,組織應及時與環保局、消防隊及社區居民進行聯系,以便及時響應,避免、減少和控制環境影響和損失。組織應妥善處理相關方的環境投訴和抱怨,盡管這些要求可能是嚴于有關法律和標準的。組織應服從執法機構的管制,及時匯報組織的環境信息以及有關變化因素。組織應按上級機關或投資方或股東的要求通報環保方面的有關報告和信息,等等。

  大亞灣核電站設有公共關系中心,專職處理公眾關注事項,僅1997年就接待了海內外13726人次的來訪,發放了大量的核安全宣傳材料。新飛公司在CI(企業形象)策劃中將環保形象作為企業主體形象進行了廣泛地廣告宣傳。國內許多公司在實施ISO14000體系過程中與當地政府建立了良性關系,主動改進環境行為,政府機關則主動給企業提供幫助并及時為獲證企業進行形象宣傳。

  此外,一些組織通過與立法和執法機構的深入接觸和交流,促進了環境立法。大連三洋制冷公司與有關機構合作著手制定吸收式中央空調產品的國家環境標志標準。聯合汽車電子有限公司建成投產后廣泛地與環保局接觸,促進了北京、上海、廣州及國家的汽車尾氣排放標準的先后出臺。該公司還積極與國內汽車生產廠家合作,促進了環保汽車產品的開發和生產。這方面的工作,在發達國家和地區是相當普遍的,如美國AT&T公司明確承諾要支持環境立法,在中國,隨著國民環境意識的增強和市場經濟的發展,這種現象將會越來越多地為國人所知。

  五、4.4.6運行控制條款c)要求: "對于組織使用的產品和服務中可確定的重要環境因素,應建立并保持一套管理程序,并將有關要求和程序通報供方和承包方"

  一個組織的運行往往涉及大量的與相關方關聯的活動,如上文所述,在這些活動中含有對環境具有重大影響的因素。識別和評價這些重要環境因素,對其施加必要的影響并加以控制是ISO14000標準的核心特點之一,即通過市場與商業聯系的力量促使各國和各企業共同努力,整體地改善環境保護工作。將環保條款作為重要的商務考慮,無論在國際貿易還是國內貿易中,已屢見不鮮,即使不實施ISO14000標準也是如此。

  針對標準中4.4.6(c) 所要求的環境因素的識別和評價,如果是組織以前持續使用的產品或相對固定的服務,組織可在4.3.1環境因素識別和評價"中一并考慮。此外,組織在運行控制程序當中,必須有一個管理程序。程序應規定在采購新產品或服務時,先對其中具有的環境因素進行識別和評價。如果使用的產品或服務中有重要環境因素,應分別向供方和承包方提出相應的文件化的管理要求,通過合同或協議確認雙方責任,并定期檢查和評審。當然,對相關方的影響和控制的成敗,還取決于組織與他們的商業關聯程度,以及他們自身的環境覺悟和市場競爭意識。

  大亞灣核電站同其他采用現代運行模式的公司一樣,現場有許多工作由承包方完成,如核廢物現場管理,后勤服務、維修服務、保衛服務等。該公司的體系要求這些承包方與該公司員工一樣嚴格執行核電站、核安全、核環境的各項規章制度和文件,其中還包括了同樣嚴格的人員資格和培訓授權的要求。英國石油公司(BP)在美國阿拉斯加的一家分公司現場有雇員1000名,但在現場為其提供包括鉆井服務的承包方的員工共有3000名。BP公司與承包方進行了良好的合作,使他們的工作能按BP體系的要求進行,同此也滿足了ISO14000認證要求。上海大眾汽車有限公司計劃每年要求幾家相關方著手實施ISO14000體系,并要求各相關方提供的產品采取可循環使用的包裝材料和方式。

  有關供方產品生產過程中的環境因素,ISO14000標準沒有明確要求納入體系管理范圍。大部分組織的對策是通過調查供方現場環境行為并宣傳環境方針施加一些影響,也有一些大跨國公司采取了比控制更為"嚴厲"的影響方式。佳能、理光等日本公司已宣布EQCD(環保、質量、成本、交貨期)經營思想。IBM總部則于98年4月向全球995家主要供應商和承包商公開發函,告之IBM的環保意圖,宣布IBM將與對環境友善的相關方建立長期商務關系,鼓勵建立環境管理體系。此外,IBM公司每年對供應商進行第二方現場評審時還考慮環境行為的優劣度。

  標準4.4.6運行控制中還包括了與相關方關聯的控制要求。如組織的廢棄物管理,如果自身不能確保無害化處理,則應交給環保局認可的外部機構進行無害化處置。又如組織必須進行新改擴項目的環境影響評價,必須由具備相應資質的專業機構進行,并最終獲得環保局確認,等等。 如果僅從商務關系的法律責任上理解ISO14000標準4.4.6(c)的要求可能造成風險和污染轉移,并可能導致違反環保法律,也不符合ISO14000要求。

  六、 ISO14000標準中有關相關方的其他要素中的相關要求

  4.3.2 法律及其他要求:適用于組織的應遵守的法律和其他要求,除包含有關法律、規章、標準外,還應包括相關方特別是投資者、顧客、社區、組織參加的社團和非政府組織的有關要求。

  4.4.1組織機構和職責:組織可在自己的手冊中規定那些長期為其服務或提供產品的相關方的職責,以及明確對相關方管理的部門職責

  4.4.2 培訓 意識和能力:為保證自身的環境行為,組織可要求相關方對其顧客實施所要求的培訓,以使他們具備必要的技能和意識,必要時由組織親自實施培訓、考核和資格認定。

  4.4.5文件控制: 要使相關方遵守組織的體系規定,必要時組織應將本公司的有關體系文件發給相關方,并實施有效性管理。

  4.4.7應急準備與響應: 組織應在體系文件中規定緊急狀況下與有關相關方的聯系和合作事項。可行時,組織應與相關方共同策劃和實施應急程序的有效性演習。這方面,大亞灣核電站有著非常豐富的實踐經驗。

  4.5.1 監測與測量和

  4.5.2不符合糾正及預防措施:既然與相關方關聯的重要環境因素得到確認,并有改進計劃或運行控制,就必須進行必要的日常監督檢查,對現場承包方是否遵守了法律法規也應同內部情況一道進行定期評審。發現不符合同樣應要求采取糾正和預防措施,必要時應中斷合同,以確保他們適合組織的體系要求和組織遵守法律的整體承諾。

  4.5.3記錄:組織應對處理相關方事務的記錄進行管理。此類記錄是驗證組織的體系是否有效運行,是非遵守法律的見證材料。

  4.5.4環境管理體系審核:如相關方要求,組織可接受相關方實施或委托實施的第二方審核,以及委托第三方實施的認證審核。

  4.6 管理評審:正確有效地處理相關方事務是ISO14000體系的重要方面,管理評審時應對此給予關注。相關方提出的新的或特殊要求是構成體系持續改進的重要輸入條件之一。




 
主站蜘蛛池模板: 欧美美女色图| 男女瑟瑟视频| 4虎最新网址| 亚洲啪啪| 操夜夜| av大帝在线| 成人在线免费观看网站| 日本成人在线播放| 久草免费在线视频| 亚洲激情视频小说| 日韩欧美黄| 孕妇疯狂做爰xxxⅹ| 日韩免费大片| 欧美激情一二三区| av女大全列表| 日韩午夜网站| 日韩久久久精品| wwwww在线观看| 美女扒开粉嫩尿口| 亚洲蜜桃av| 中文字幕观看| 亚洲av综合一区| 国产情趣视频| 日本黄色美女视频| 少妇一级淫片免费放播放| 精品国产成人| 香港三日本8a三级少妇三级99| 11一12免费毛片| 成人超碰在线| 刘亦菲久久免费一区二区| 人人干天天干| 岛国av在线播放| 夜色综合| 日韩人体视频| 国产精品日韩欧美| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 97福利影院| 在线播放免费av| 顶弄h校园1v1| 99热热99| 在线免费观看污| 黄色国产在线播放| 欧美三级又粗又硬| www.亚洲一区| 欧美自拍亚洲| 色无极影院亚洲| 自拍中文字幕| 狠狠干狠狠干狠狠干| www.青青操| 91av在线视频观看| 亚洲三级黄色片| 国模精品视频一区二区| 亚洲人妻一区二区三区| 自拍偷拍色图| 久久精品在线| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 91av成人| 国产v在线观看| 久久久久久久久国产| v888av| 91精品国产91| 淫久久| 91禁在线动漫| 国产情侣在线播放| 91视频在| 乌克兰av在线| 97福利社| 日本在线免费播放| 乱淫av| 亚洲熟妇无码av| 亚洲免费二区| 国产成人一区二区三区免费看| 亚洲人人爽| 91国产免费视频| 男人操女人的软件| 青青草原国产在线观看| 一边摸一边做爽的视频17国产| 毛片a片免费看| 日韩欧美一级片| aa黄色大片| 在线免费观看国产视频| 中文字幕一区二区三区电影| 欧美视频一区在线观看| 五级 黄 色 片| 欧美老熟妇一区二区三区| 神宫寺奈绪一区二区三区| 国产91在线观看丝袜| 国产男女av| 99热青青草| 91极品视频| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 啪啪免费av| 亚洲性色图| 人人曰| 少妇精品一区二区三区| jizz18欧美18| 97色在线观看| 97久久人国产精品婷婷| 乱lun合集男男高h| 人人草人人澡| 中国性xxx| 色综合一区二区三区| 日韩av片在线免费观看| 日本午夜小视频| 久久精品一二三区| 欧美福利在线| 青苹果av| 久久久久久一区二区| 福利电影一区| 干干干操操操| 成年人黄视频| 色婷婷国产| 草久免费视频| 露出调教羞耻91九色| 麻豆视频污| 一区二区视频在线| 黄色片久久久| 欧美干| 男男肉耽高h彩漫| 国产私拍| 久久密av| 天堂色综合| 亚洲精品蜜桃| 国产女人爽到高潮a毛片| 日韩精品四区| jizz成熟丰满日本少妇| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 欧美老熟妇乱xxxxx| jizz国产| 中文免费视频| 91香蕉在线看| 麻豆视频网站在线观看| 亚洲久久天堂| av网在线观看| 精品动漫一区二区| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 亚洲春色av| 少妇aaaaa| 流白浆视频| 欧美野外猛男的大粗鳮| 一区二区三区福利| 爱豆国产剧免费观看大全剧集| 久久久资源| 手机在线成人| 黄色网页在线观看| 久久久久久久久久久av| 欧美一区二区黄片| 一级片大全| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲一区小说| 东京av男人的天堂| 婷婷色小说| 公侵犯人妻一区二区三区| 一二三四区视频| 亚洲成av人片在线观看| 国产乱大交| 亚洲大片| 亚洲色偷精品一区二区三区| 国产成人传媒| av夜夜| 久久亚洲在线| 天天干天天干天天操| 狠狠操在线| www.中文字幕在线观看| 日韩欧美的一区二区| 男欢女爱久石| 六月色婷婷| 日本69熟| 图片区小说区视频区| 色欲欲www成人网站| 亚洲v视频| 国产乱人视频| 久久图库| 好看的国产精品| 性一级视频| 天天爽av| 亚洲人色| 欧美丝袜视频| 亚洲大尺度在线观看| 国产网址| 热久久这里只有精品| 天堂久久久久| 无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃精品| 在线久久| 美利坚合众国av| 久久久青青草| 可以免费看毛片的网站| 久久撸视频| 免费麻豆国产一区二区三区四区 | 天堂成人在线视频| 色婷婷aⅴ| 国产中文自拍| 久久sese| 日本在线高清| 特级a毛片| 黄色高潮视频| jizz在线免费观看| 激情五月色婷婷| 51热门大瓜今日大瓜| 久久精品亚洲一区二区| 欧美黄页网站| av色成人| 国产区在线观看视频| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 成人午夜影院| 狠狠撸狠狠干| 国产做受入口竹菊| 国产精品久久777777换脸| 国产福利第一页| 久久国产精品99久久人人澡| 欧美成人精品欧美一| 色热热| 奇米影视999| 欧美视频日韩视频| 毛片h| 蜜桃视频久久| 妺妺窝人体色www婷婷| 爱爱爱免费视频| av在线电影网| 国产一区二区三区精品视频| 日韩欧美精品| 欧美黄色一级| 久久国产二区| 成人午夜精品一区二区三区 | 欧美精品乱码| 日本不卡在线| 日韩午夜小视频| 极品尤物魔鬼身材啪啪仙踪林| 成人免费版| 91精品国产电影| 中国男人操女人| 日本色妞| 国产91一区| 亚洲逼逼| 红桃av| 日韩有色| 免费观看一级视频| 国产成人久久精品| 在线观看的免费| av一区三区| 亚洲一二三区在线| 国产成人8x视频一区二区| 懂色av中文一区二区三区天美| 日本三级久久久| av网站在线免费| 三级视频网址| 免费一级a毛片| 一区二区精品视频| 超碰五月| 国产中文字幕免费| 国产日韩欧美在线播放| 添女人荫蒂视频| 国产偷自拍| 中文字幕无码日韩专区免费| 成人区人妻精品一区二| 久久波多野结衣| 亚洲视频二区| 激情欧美亚洲| 日韩欧美在线中文字幕| 国产视频在线观看视频| 欧美俄罗斯乱妇| 色噜噜在线| 日韩综合av| 永久黄网站| 99色国产| 久久9966| 国产三级一区二区| 免费视频成人| 特黄一区| 久久国产黄色片| 成人免费毛片免费| 久久人妻一区二区| 黄色免费av网站| 欧美xxxx免费虐| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国产精品suv一区二区| 非洲黄色片| 九九日韩| 亚洲国产三区| 9色视频| 久久日视频| 亚洲一区网站| 99国产精品久久久| 超碰2022| 91二区| 特黄aaaaaaa片免费视频| 欧美自拍偷拍一区| 丁香视频在线观看| 自拍偷拍在线视频| 久久视奸| 黄色片免费播放| 人妻互换一二三区激情视频| 黄色三级三级三级三级| 四虎永久在线精品免费一区二区| 女人的天堂av在线| 国产午夜精品久久久久久久| 性无码专区无码| 亚洲丁香婷婷| 天堂中文在线视频| 人妻熟女一区二区aⅴ水| 深夜免费福利| 久久777| 妞妞av| av毛片基地| 自拍偷拍第一页| 成人激情小视频| 亚洲视频四区| 全部免费毛片| 污片在线免费观看| 日本免费高清视频| 日本成人在线网站| 日本高清在线观看| 久久久国产打桩机| 肉丝美脚视频一区二区| 爱情岛亚洲首页论坛小巨| av有声小说一区二区三区| 国产精品无码在线播放| 色av一区| 制服丝袜亚洲| 日韩av在线网| av手机天堂| 成人青青草| 午夜寂寞剧场| 亚洲人交配视频| 亚洲不卡中文字幕| 亚洲校园激情| 思思久久精品| 91精品视频免费观看| 97成人精品| 免费黄色小视频| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 一级片在线免费播放| 91中文在线| 东京热一区二区三区四区| 超碰在线91| 在线看日韩| 2022精品国偷自产免费观看| 国产顶级毛片| 不用播放器看av| 色涩综合| 日日爽夜夜操| 六月丁香激情综合| 男女午夜视频在线观看| 国产美女精品在线| 五月天婷婷丁香花| 欧美男人操女人| 亚洲成人动漫在线观看| av每日更新| 久久日韩| 99视频在线播放| 亚洲色图网友自拍| 操碰av| 手机看片日韩福利| 欧美影院一区二区三区| 婷婷在线免费视频| 91网站在线观看视频| 999精品免费视频| 青草伊人久久| www99re| 他趴在我两腿中间添得好爽在线看| 五月激情久久| 伦伦影院午夜理论片| 亚洲精品一二三四| 日韩欧美国产高清91| 成人高清免费| 欧美黄色一级视频| 99精品毛片| 美女国产在线| 精品久久久一区二区| 日日夜夜狠狠操| 五月开心激情网| 亚洲成av| 亚洲永久精品在线观看| 日本三级黄色录像| 三级黄色生活片| 韩国女同性做爰三级| 最新中文字幕在线播放| 女人久久久久| 色八戒av| 明日叶三叶| 麻豆changesxxx国产| 四虎视频国产精品免费| 青娱乐最新官网| 免费毛毛片| 久久久久久久久久久电影| 国产爱搞| 精品国产福利| 午夜88| 天堂一区二区三区| xxx精品| 亚洲伊人天堂| 91av国产在线| 特黄网站| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 日韩1区| 国产日韩一区二区| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 蜜桃视频污在线观看| 免费网站91| 在线观看黄网| 国产又猛又粗| 亚洲一区福利视频| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 日大逼| 国产又粗又猛又爽又黄的| 国产午夜福利一区| 黄色激情四射| 五月婷婷深深爱| 超碰人人草| 五月涩| 亚洲一二区视频| 成人福利视频网| 青青操视频在线| 综合激情网| 干美女av| 久久国产精品一区| 国产又粗又猛视频免费| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 国产污在线观看| 女18毛片| 在线观看免费人成视频| 神马久久久久久久| 成人区精品一区二区婷婷| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 永久福利视频| 欧美激情自拍偷拍| 手机在线看片1024| 一二三区中文字幕| 黑人操白妞| 欧美深夜福利| 一级高清毛片| 91美女福利视频| 另类小说av| 亚洲精品日本| 青春草在线视频免费观看| 久久久久久久久免费| 色宗合| 久久dvd| 成人在线电影网站| 天天干天天操天天干| 欧美性生活免费视频| 天堂av资源在线| 日韩中文一区| a级黄色小说| xxxx日本少妇| 手机看片一区二区三区| 狠狠干婷婷| 阿v天堂在线| 91视频免费视频| 成年人在线播放视频| 精品1区2区| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 波多野结衣日韩| 性一交一乱一透一a级| 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 国产视频污| 黄网站在线播放| 午夜精华| 亚洲欧美韩国| 亚洲色中色| 亚洲欧美日韩综合在线| 亚洲精品一区二区三区中文字幕| 中文毛片无遮挡高潮免费| 日韩在线你懂的| 精品少妇| 国产精品99在线观看| 男女那个视频| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 欧美性一区二区| 日韩一级视频在线观看| www.色在线| 在线看的av| 久久精品国产亚洲AV熟女| 高清视频一区| 黄色片特级| 天天干天天操心| 男人的天堂久久| 99色国产| 日本丰满少妇裸体自慰| 超碰精品| 亚洲男人天堂2019| 亚洲美女在线视频| 亚洲久久久| 日本黄色片免费看| 亚洲国产欧美在线| 日本欧美国产在线| 久久精品爱| 亚洲综合小说| 久久国产免费观看| 免费福利在线观看| 97超碰97| 在线v| 狠狠操网址| 国产又大又粗又爽| 午夜免费体验区| 国产美女福利| 天天操天天插天天射| 丨国产丨调教丨91丨| 综合色99| 日韩在线一| 女性向片在线观看| 一区二区三区在线视频播放| 五月天婷婷在线视频| 在线看片成人| 99在线精品视频免费观看软件| 亚洲一区电影在线观看| 欧美福利网| 狠狠干亚洲色图| 日韩免费视频一区| 中文字幕97| 欧美成人综合视频| 77久久| 色婷婷九月| 欧美性视频在线| 蜜桃精品噜噜噜成人av| 玖草视频在线观看| 婷婷午夜天| 一级片免费在线| 成人蜜桃视频| www.黄色大片| 永久免费在线看片| 瑟瑟视频免费观看| 第四色成人网| 午夜第一页| 性做久久久久久| 超碰在线人人干| 久久久精品在线| 高h在线观看| 国产亚洲网站| 欧洲影院| 亚洲图片综合网| 手机看片1024国产| 亚洲AV成人无码网站天堂久久| 狠狠草视频| 中文一二区| a级片毛片| 欧美日韩视频在线观看一区| 中国av片| 午夜色网站| 亚洲狼人综合| 亚洲日本不卡| 国产毛茸茸| 亚洲精品伊人| av高清一区| 久久精品人人| 国产91在线观看丝袜| 人妻视频一区| 91高清视频| 国产精品白虎| 尤物网址在线观看| av不卡一区| 国产大片中文字幕| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 国产精选一区二区| 久艹在线| 亚洲福利视频一区| 成人作爱视频| 国产精品1| 亚洲第八页| 婷婷色一区二区三区| 插插网站| 午夜欧美在线| 欧美影院| 欧美一性一交| 久久国产麻豆| 91高潮大合集爽到抽搐| 国产femdom调教7777| 欧美91| 久久久亚洲天堂| 日韩 欧美 综合| 国产高清毛片| 国产尤物视频在线观看| www.av视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久 | 欲色视频| 欧美国产日韩在线| 91theporn国产在线观看| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 99精品网站| 日日燥夜夜燥| 欧美日韩午夜| 幸福宝在线观看| 色图社区| 欧美孕交视频| 性生交大全免费看| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 日本综合视频| 亚洲性生活视频| 日本小视频网站| 激情婷婷丁香| 久久性生活| 亚洲热热| 一区二区91| 黄色茄子视频| av黄色在线播放| 国产精品电影网| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 美女免费视频网站| 国产www网站| 特种兵之深入敌后| 亚洲 欧美 国产 另类| 97免费在线观看视频| 神马久久久久久| 性网爆门事件集合av| 欧美网站在线观看| 日韩熟女一区二区| 欧美中出| japanese国产在线| 亚洲国产免费av| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 欧美日韩另类视频| 欧美性受xxxx黑人xyx性| 自拍偷拍亚洲区| 欧美日韩一区精品| 天天综合国产| 一区二区在线免费观看视频| 欧美精品在线一区| 亚洲国产欧美一区| 日本午夜一区| 四房婷婷| 亚洲成人www| 香蕉久久a毛片| 黄色av电影在线观看| 九九夜| 激情小说图片视频| 亚洲天堂成人在线观看| 色一区二区三区| 国产一级性生活片| 91av福利视频| 在线一级视频| 黄色小视频大全| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 日大逼| 精品一卡二卡| 玖玖色在线| 青青操国产| 久草国产精品视频| 国语av| 日本少妇在线| 国产精品久久9| 免费久久久| 国产福利小视频在线观看| 成人毛片软件| 一区视频| 三级网站在线播放| 福利电影在线播放| 亚洲国产传媒| 五月综合色| av999| 亚洲少妇网| 午夜精品在线播放| 国产精品视频免费观看| 又黄又色又爽| 三级三级久久三级久久18| 国产91专区| 久久精热| 亚洲视屏| 亚洲女人的天堂| 亚洲精品视频观看| 免费黄色看片网站| 97国产成人无码精品久久久| 国产美女引诱水电工| 国产日韩精品中文字无码| 91精品免费|